Op 24 mei een delegatie van meer dan 40 mensen, waaronder Huang Fufeng, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité van Linyi University, Feng Yang, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité van de school voor vreemde talen, Wang Lexiang, adviseur Guo Nianqi en vertegenwoordigers van professor Monroe en studenten, bezochten en wisselden ideeën uit bij Xingang Group. Wei Xiaoxin, voorzitter van Xingang Group, Liu Ying, vice-president, en Jiang Tingting, vice-president, verwelkomden het bezoek hartelijk.
De docenten en studenten van de School of Foreign Languages van Linyi University bezochten eerst de Xingang bionische lichtgewicht zeer sterke spaanplaat Industry 4.0 workshop voor intelligente productie. Het bionische lichtgewicht, zeer sterke spaanplaatproject van de Xingang Group introduceerde de eerste Dieffenbach-productielijn in de provincie Shandong, met behulp van Grubbas super flaker, Italiaanse Parr superdeeltjeszeef, luchtstroomsorteerder, Dieffenbach online maat- en mengsysteem, Dieffenbach surface air flow paver en Dieffenbach continu perssysteem, gelijke tred houden met internationale normen en toonaangevend in de ontwikkeling van de industrie.
Vervolgens kwam een delegatie van docenten en studenten van de School of Foreign Languages aan de Linyi University naar het Xingang Research Institute om meer te weten te komen over de sterke wetenschappelijke onderzoekskracht en het industriële universitaire onderzoekssamenwerkingssysteem van Xingang Group. Xingang Research Institute heeft nationale postdoctorale onderzoekswerkstations, academische werkstations en andere wetenschappelijke en technologische innovatieplatforms, en heeft meer dan 40 wetenschappelijke onderzoeksprojecten op provinciaal en gemeentelijk niveau uitgevoerd, zoals het Nationale 14e Vijfjarenplan, het Nationale 863 Plan, het Torch Plan, het Spark Plan en het Major Science and Technology Innovation Engineering Project in de provincie Shandong. Het heeft meer dan 100 patenten en heeft vruchtbare innovatieve onderzoeks- en ontwikkelingsresultaten behaald.
Na het bezoek kwamen de docenten en studenten van de School of Foreign Languages van Linyi University naar de conferentieruimte om deel te nemen aan de campuswervingsbriefing van Xingang Group.
Zhang Yue, manager van de afdeling Human Resources van Xingang Group, verwelkomde eerst de komst van docenten en studenten van de School of Foreign Languages aan de Linyi University hartelijk en gaf een uitgebreide inleiding tot Xingang Group vanuit verschillende aspecten, zoals ondernemingskracht, wervingsposities , opleidingsmodellen, salarissysteem en socialezekerheidsstelsel. Tegelijkertijd hopen we dat dit evenement uitstekende talenten van Linyi University kan aantrekken om zich bij Xingang aan te sluiten.
Huang Zhaojing, manager van de internationale afdeling van Xingang Group, introduceerde als alumnus van de School of Foreign Languages aan de Linyi University haar werkervaring en mentale reis in het afgelopen decennium bij Xingang Group aan haar jongere studenten en verklaarde dat Xingang Group een uitgebreid opleidingssysteem en ontwikkelingsruimte. Tijdens mijn werk bij Xingang Group vond ik mijn eigen gevoel van waarde en geluk en bereikte ik mezelf. Tot slot, verwelkom je jongere broers en zussen om lid te worden van de New Hong Kong-familie.
Tijdens de briefing gaf Jiang Tingting, vice-president en marketingdirecteur van Xingang Group, gedetailleerde antwoorden op de problemen met de selectie van arbeidsplatforms, de ontwikkeling van beroepsvaardigheden en loopbaanplanning waarmee pas afgestudeerden te maken hebben. Uitgaande van zijn eigen ervaring wees Jiang erop dat jonge afgestudeerden onbeperkte mogelijkheden hebben in hun loopbaanontwikkeling. Afgestudeerden moeten een duidelijke positionering en begrip van zichzelf hebben, en hun major beschouwen als een krachtig instrument voor loopbaanontwikkeling in plaats van als de enige optie. Ze mogen niet worden beperkt door hun eigen beroep, en moeten volledig oefenen en groeien in de praktijk, en ernaar streven T-type talenten te worden.
Verzamel talenten van over de hele wereld om een eeuwenoude nieuwe haven te creëren. De talentstrategie is altijd de eerste strategie van Xingang Group geweest en Xingang Group zal doorgaan met het introduceren en cultiveren van talenten en het talentmechanisme van het platform onderhouden. Deze keer kwamen docenten en studenten van de School of Foreign Languages van Linyi University naar Xingang Group om ideeën te bezoeken en uit te wisselen, de communicatie en samenwerking tussen de groep en universiteiten te versterken, gezamenlijk een communicatiebrug te bouwen voor de koppeling van schoolondernemingen, de basis leggend voor talent reserves van Xingang Group, en het openen van een nieuw model van samenwerking tussen scholen.